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　　来源：IPO日报

　　正在闯关北交所的深圳市讯方技术股份有限公司（下称“讯方技术”），近日迎来北交所上市审核的第三轮问询。本轮问询中，北交所指出的四大核心问题中，依赖单一大客户的问题备受关注，这一大客户正是为华为。

　　讯方技术对华为依赖关系体现在哪里？为什么会有这样的关联？依赖单一大客户是否会对讯方技术的持续经营、盈利稳定性以及真实性产生影响？

华为“保驾”，净利润坐过山车，讯方技术隐忧多 第1张

　　来源：公司官网

　　约八成收入靠华为

　　据招股书，讯方技术所属的行业为软件和信息技术服务业，专注于ICT（信息和通信技术）领域的软件与信息技术服务商。

　　讯方技术的主营业务包括为通信设备厂商、大型企业等提供运营商网络技术服务、企业网络技术服务等企业信息技术服务，同时通过将新的信息技术与产业资源运用于高校教育行业，协助应用型本科、高职院校等高校建设基于通信、物联网、云计算、大数据、人工智能等ICT领域的实训室或实训基地。

　　此次IPO，讯方技术欲募集2.5亿元，募集资金的使用围绕着主营业务展开，计划投向区域服务网络建设升级项目、研发中心建设项目、补充流动资金。

　　从财务数据上看，讯方技术近几年营收和净利润总体增长：2020年—2022年（下称“报告期”），讯方技术的主营业务收入分别为4.56亿元、6.03亿元、8.83亿元；净利润分别为4824万元、2246.63万元、7205.29万元。

华为“保驾”，净利润坐过山车，讯方技术隐忧多 第2张

　　营收数据的背后，体现了讯方技术对华为最直接的依赖。

　　报告期内及2023年1月—6月，讯方技术向前五大客户的销售收入占当年销售总额的比例分别为79.27%、84.45%、86.83%、91.68%。而其中，来自华为的销售收入占了大头，比例分别为72.29%、80.95%、81.52%、86.81%，并且比例呈逐年增加的趋势。

　　实控人曾供职华为

　　除了营收之外，讯方技术与华为还有千丝万缕的关系。

　　公司实控人曾供职华为。招股书显示，戴毅持有公司32.70%的股份，且报告期内持股比例均超过30%，一直为公司第一大股东，且为公司实控人。

　　1999年7月至2003年3月，戴毅历任华为技术有限公司技术工程师、服务业务经理。2003年3月至今，历任公司副总经理、总经理，现任公司董事长。

华为“保驾”，净利润坐过山车，讯方技术隐忧多 第3张

　　戴毅还是公司专利的灵魂人物之一。

　　截至本招股说明书签署日，讯方技术取得专利18项。其中，15项专利均有戴毅参与。

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　　除了戴毅外，公司董事、副总经理杨险峰也有华为的工作背景，2004年2月至今，杨险峰任职华为业务部总监。

　　事实上，在技术上，讯方技术也紧跟着华为的步伐。

　　据悉，讯方技术成立于2001年。成立之初，讯方技术便开始与华为合作，紧抱华为大腿。

　　当时，主要以承接华为通信工程项目为主，协助华为完成其通信设备向电信运营商的交付、使用及后续运维。

　　2005年起，随着华为在光传输、移动通信等领域的不断发力，其作为华为的通信技术服务商，伴随华为运营商业务的不断拓展，业务规模不断扩大，服务范围也由运营商固定网络逐步拓展至运营商业务领域。合作模式上，公司与华为通常会签订框架协议及相关补充协议，后续华为再根据实际业务需求随时下发PO。

　　2008年起，公司紧跟华为和行业技术发展的步伐，拓展了无线网络建设服务、华为云业务等。

　　目前，讯方技术不仅是华为的服务合作伙伴、销售合作伙伴，也是其人才生态合作伙伴，从业务渗透到人才培养。培训生源业务上，公司主要通过参与华为授权培训合作、承办 ICT 技能大赛、承办 ICT人才双选会、组织策划市场营销活动、微信公众号宣传等形式进行市场推广，获取培训生源及客户。

　　隐忧重重

　　据招股书，讯方技术所属的行业为软件和信息技术服务业，行业下游主要为通信行业。行业内的上游服务商多数具有客户集中度较高的特性。但讯方技术前五大客户的集中程度高于同行可比平均值。报告期内，讯方技术向前五大客户贡献的销售收入占当年销售总额的分别为79.27%、84.45%、86.83%。同期，可比公司的前五大客户销售占比的平均值分别为：73.29%、70.08%、69.32%。

　　讯方技术与华为的深度绑定，一方面为讯方技术带来了较为稳定的收入，另一方面，为其业务发展带来隐忧。

　　2021年，讯方技术在营收同比增长32.02%的情况下，净利润却同比下滑了53.43%。同年，企业信息技术服务的毛利率同比下滑了10.56个百分点，从27.01%降至16.44%。

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　　讯方技术与华为之间的销售内容正是企业信息技术服务。

　　这是否意味着，讯方技术对华为的议价能力不足呢？

　　招股书中，讯方技术坦言，主要原因公司与华为签订的服务框架协议项下服务价格固定，框架服务协议的期限一般为2年—3年，但人工成本持续增加及2021年新拓展的毛利率较低的华为云业务快速增长等因素综合导致。

　　据悉，2022年，讯方技术政企非华为云业务与华为云业务人均薪酬分别为17.54 万元/人、20.04 万元/人，同比涨幅为30.8%、51.36%。

　　若未来人力成本进一步增长，是否会对其盈利的稳定性产生影响？

　　同时，讯方技术应收账款的账面价值也增长明显。

　　报告期各期末，公司应收账款账面价值分别为1.25亿元、1.82亿元、2.002亿元，占当期营业收入的比例分别为27.29%、30.05%、22.66%。与应收账款相比，其存货的增加也较为明显。报告期内的2021年末，公司存货账面价值同比增长了63.99%。