浦发银行迎“70后”新行长 ,“一正五副”高管架构正式成型

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 刘佳 北京报道

在经历了近10个月的行长空缺后，上海浦东发展银行（下称“浦发银行”）终于迎来了新任行长。

近日，浦发银行发布公告，宣布该行第七届董事会第七十二次会议审议并通过了《公司关于聘任行长的议案》，同意聘任谢伟为该行行长，待国家金融监督管理总局核准其任职资格后正式履职。

至此，浦发银行新一届领导班子全部到位，正式形成“一正五副”的管理层架构。

业内人士分析称，随着谢伟的到任，浦发银行领导层逐步完善。该行在新任领导之下，有望在对公业务、财富管理、数字化转型等方面实现新突破，开启一段全新的发展征程。

“70后”行长到任

据公开资料显示，浦发银行新一任行长谢伟生于1971年。在履职浦发银行之前，曾长期供职于建行系统。

谢伟曾先后出任中国建设银行河南省分行公司业务部总经理，许昌市分行党委书记、行长等职。

2005年，谢伟转至浦发银行，开启长达十几年的浦发银行工作生涯。

初入浦发银行，谢伟曾在公司及投资银行总部与发展管理部、投行业务部、大客户部担任要职，并出任福州分行党委书记、行长。4年之后，谢伟回到总行，历任总行资金总部总经理、资产管理部总经理、金融市场部总经理以及金融市场业务总监等职务。

自2016年起，谢伟担任浦发银行副行长长达8年有余；并于2017年6月兼任董事会秘书；此后，谢伟还兼任该行研究院院长、子公司浦银安盛基金管理有限公司董事长。

据多位接近浦发银行的业内人士对《华夏时报》记者表示，谢伟做事认真严谨，待人和善有礼。并且在银行业务和管理方面有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，他的能力得到行内部的高度认可。

谈及行长年轻化的问题，在博通咨询金融业资深分析师王蓬博看来，年轻行长通常具备更活跃的思维和更强的创新能力，能够更快地捕捉市场趋势、调整业务策略，以满足不断变化的市场需求。

“这在推动行业转型发展上，也更具备管理的连续性和稳定性。” 王蓬博对《华夏时报》记者表示。

在具体业务领域，去年底，谢伟曾在公开场合表示，财富管理业务已成为商业银行打造“第二增长曲线”的重要着力点。

在他看来，随着中国成为全球第二大财富管理市场，居民投资需求不断增长、行业生态日益完善、数字科技融合创新，财富管理行业正处于转型发展的关键阶段。商业银行应主动适应新形势、新变化，积极推动业务转型，增强综合服务能力，以满足人民群众日益增长的财富管理需求。

在促进实体经济与财富管理的良性互动上，谢伟认为，商业银行可以通过集团协同，打通“财富管理—资产管理—投资银行”的价值循环，建立更丰富的财富管理产品体系，为客户创造价值，增加居民财产性收入，让客户共享经济社会发展成果。

一季度净利同比大增10.04%

值得注意的是，在谢伟升任行长之前，今年2月，国家金融监管总局核准张为忠浦发银行董事、董事长的任职资格。3月，国家金融监管总局核准康杰浦发银行副行长的任职资格。

目前浦发银行已正式形成“一正五副”的管理层架构。分别为：党委书记、董事长张为忠，党委副书记、行长谢伟，党委副书记、副行长刘以研，党委副书记赵万兵，副行长崔炳文、康杰、丁蔚、张健。

据浦发银行在今年3月发布的2023年业绩报告显示，截至2023年末，浦发银行实现营业收入1734.34亿元，同比下降8.05%；实现归母净利润367.02亿元，同比下降28.28%。

不过在去年9月新的人事调整之后，浦发银行已着手进行新一轮的改革，提出聚焦“科技金融、供应链金融、普惠金融、跨境金融、财资金融”五大赛道。

现如今成效尽显。今年一季度，浦发银行实现营业收入（集团口径）453.28亿元，实现归属于母公司股东的净利润174.21亿元，同比增长10.04%。

与此同时，截至今年一季度末，浦发银行的资产总额达到了9.05万亿元，成功突破9万亿元大关。

浦发银行一系列改革成效也获得了资本市场的认可。截至7月19日，浦发银行股价已从年初最低点6.13元一路上涨至今日最高点8.79元，期间累计涨幅高达38.6%。

在今年7月初浦发银行举行的股东大会上，谢伟还对浦发银行发展信心满满的表示：“过去几年来，不管市场如何波动，管理层都没有减持浦发银行股票，我们对浦发银行长远发展有坚定的信心。”

“今年分红比例是30.05%，未来浦发银行将结合自身发展状况，进一步增强分红稳定性、持续性和可预期性，让投资者分享发展成果。”谢伟强调。

“可以预见的是，在新的领导班子带领下，浦发银行将迎来更加广阔的发展空间和更加美好的发展前景。我们期待浦发银行在新的发展阶段能够继续保持稳健的经营态势和良好的发展势头，为股东、客户和社会创造更多的价值。”前述业内人士如是说。

责任编辑：冯樱子 主编：张志伟